Tailândia propõe estender licença-maternidade para funcionárias de empresas estatais

Em 30 de julho de 2026, o Departamento de Proteção e Bem-Estar do Trabalho da Tailândia iniciou um processo de consulta pública sobre uma proposta de atualização das regulamentações trabalhistas. O projeto de política visa estender a duração da licença-maternidade para funcionárias que trabalham em empresas estatais — entidades de propriedade ou controladas pelo governo que prestam serviços públicos ou comerciais — dos atuais 98 dias para 120 dias.

Para residentes e expatriados, este desenvolvimento destaca as mudanças em curso nas políticas trabalhistas da Tailândia, refletindo uma conversa nacional mais ampla sobre benefícios no local de trabalho e apoio familiar. Embora esta proposta específica esteja atualmente limitada aos funcionários de empresas estatais, tais ajustes regulatórios frequentemente sinalizam padrões em evolução que podem influenciar práticas trabalhistas mais amplas em todo o país ao longo do tempo.

É importante notar que esta é atualmente uma proposta em fase de revisão pública. A implementação final, as condições específicas relativas à remuneração durante o período estendido e o cronograma oficial para quando essas mudanças podem entrar em vigor permanecem a ser confirmados. Conforme relatado pelo Khaosod English, o governo está buscando ativamente a opinião do público antes de finalizar o regulamento. Aqueles interessados no cenário trabalhista da Tailândia devem monitorar os anúncios oficiais do governo para atualizações sobre se esta extensão será formalmente adotada.